前言：当新员工入职企业后实习期已满，可以在用友U8系统的人事管理中做转正申请操作，也可以设置转正提醒，方便企业HR对试用期员工的管理。那么该如何操作呢？下面就这个问题来做详细分享说明。

一、转正申请流程

1.做转正申请的人员，在人员档案-人事附加信息中“是否试用期人员”必须选择“是”。

人员档案若是新增空白的，手动修改“是否试用期人员”必须选择“是”；若通过入职登记生成的人员档案，需要在入职登记单上勾选“试用人员”。

2.试用管理中增加转正申请单，过滤到试用期人员保存单据并审核。可在转正申请列表批量审核。

注意：做过入职登记的人员，转正申请单上的“试用开始时间”和“试用结束日期”会根据入职登记单上的日期自动带出。若未做过入职登记，则置灰无法输入。

3.刷新人员档案，人事附加信息中“是否试用期人员”自动变成“否”，回填转正时间。

注意：转正时间就是转正申请单上的转正日期，跟试用结束日期无关。

人员类别不会自动发生变化。

二、转正提醒设置

1.打开人事管理-试用管理-转正提醒

- 在弹出的查询界面中，可以设置提前预警月数和当前日期，以及输入需要查询的人员信息。

- 点击确定后，系统会在报表中显示符合条件的员工，即试用结束日期距离当前日期在提前预警月数之内的员工。

至此就分享完毕了，建议小伙伴们收藏并转发，不明白的小伙伴们可以联系我们！

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